ESTRATEGIAS Y GESTIÓN EN EMPLEOS
02
Oct

ESTRATEGIAS Y GESTIÓN EN EMPLEOS

INSCRIBITE

Dirigido a

Miembros del equipo de selección de personal de una empresa.
Analistas, Ejecutivos y/o gerentes de recursos humanos en pymes y grandes empresas.
Propietarios y/o gerentes de pymes y grandes empresas.

DESCRIPCIÓN

En un mercado laboral cada vez más complejo y con problemáticas sectorizadas según rubros, perfiles, puestos en constante cambio de funciones y características, etc.; se torna imprescindible planificar estratégicamente la búsqueda, elección, e integración de las personas que se vinculan con la empresa.
Conocer las herramientas, mejores prácticas y metodologías disponibles hoy en la gestión de empleos por quienes se desempeñan en funciones y roles estratégicos y ejecutivos, favorecerá a la organización en su conjunto, ya que le permitirá contratar los mejores talentos, incorporar a la persona que mejor se adapta a las necesidades de la vacante a cubrir, posicionarse en el mercado laboral y por ende transformarse en un lugar aspiracional para toda la comunidad de empleados o futuros empleados.
Aprender a vincular la estrategia organizacional con las mejores prácticas y las metodologías más eficientes según la/s vacantes a cubrir, es el eje de la formación que le proponemos. Además brindar una mirada integradora que le permita a quien toma decisiones relacionadas a empleos, establecer y diseñar el camino más adecuado y por ende ser una guía eficaz para quienes operan en los procesos de búsqueda y selección de personal.

Diseñado y organizado por el Instituto de Ciencias de la Administración.

Inicio

02/10/2019

DuraciÓn

8 encuentros | Miércoles de 18 a 21 hs. | 2, 16, 23 y 30 de octubre | 6, 13 y 20 de noviembre | 24 horas totales.

Objetivos

Favorecer el ejercicio del pensamiento estratégico, el diseño y la gestión de intervenciones contextualizadas en relación al mercado laboral; para la resolución de las demandas organizacionales.
Obtener los conocimientos necesarios para diseñar, gestionar y medir estratégicamente las actividades relativas a la búsqueda, selección e integración de las personas que se incorporan y/o se desempeñan en las organizaciones, como parte del proceso integral de gestión del talento.

Contenido

1. Planificación Estratégica: Definiciones del proceso selección del personal. Estrategia y planeamiento de los recursos humanos. Aportes de la teoría sistémica a la selección de personal. Empleo y Alineación a la estrategia del negocio. Empleo y su tablero de medición. Datos, análisis y seguimiento de acciones.
2. Búsqueda y Selección: Definiciones del proceso búsqueda. Canales de reclutamiento. Análisis de necesidades (relevamiento). Factores de Rendimiento. Definición y alcance.(Competencias: definición y alcance de la metodología). Herramientas utilizadas por el selector, su relación con el proceso. Distintos tipo de entrevistas en el proceso de selección definiciones. Actividad Grupal o Assessment Center. Definiciones y usos. La batería proyectiva: Características, aportes y modalidades de inclusión.
3. Inducción: Definición y alcance del concepto. Distintas modalidades de diseño e implementación de planes de inducción.

Requisitos de aprobación

Aprobar el trabajo final con un mínimo de 7 puntos. |
Cumplir con el 70% mínimo de asistencia global del curso. |
La evaluación del curso, es un trabajo grupal (no más de 4 integrantes) en cual deberán resolver un caso práctico provisto por el docente a cargo. Se brindarán las consignas y el equipo deberá resolver dicho caso durante el período establecido para tal fin (cursado de la última clase).

Precio

- Público general: $ 7900

- Docentes, graduados y personal UCC: $ 6320
- Alumnos UCC: $ 6715
- Empleados Gob. Provincia de Córdoba: $ 7110
 
  Promociones con tarjetas de crédito
 
- 6 pagos sin interés con Tarjeta Naranja
- 12 pagos sin interés con tarjetas Bancor Visa y Mastercard 
- 6 pagos sin interés con tarjeta Visa de Banco Macro
 

Lugar

ICDA - Escuela de Negocios | Edificio Centro - UCC | Obispo Trejo 323 | Córdoba Capital


Docentes

Lic. Astori, German Eduardo (Disertante )





Informes

Fundación Jean Sonet - info@fjs.ucc.edu.ar (0351) 4938000 Int. 183/184/186 (de 8 a 16h)






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